某公司在十家公司中的营收规模最大， 上半年公司的诊断服务业务总收入达69.52亿元，较去年同期增长了154.10%；其中新冠核酸检测收入47.48亿元。公司先后承担了浙江、天津、江苏、内蒙古、黑龙江、河南、上海、北京等30个省份的核酸检测任务，共完成新冠核酸检测超15000万管。

    另一公司上半年的营收绝大部分来自于核酸检测，该公司中报显示，上半年重点承担了陕西、辽宁、上海、广东、香港、云南、内蒙古、北京冬奥、湖北等全国各地的大规模新冠筛查任务。完成新冠检测超2.6亿人次，实现收入22.05亿元，同比增长158.42%。

    对于一些不了解实际情况的“局外人”来说，看到上述信息，第一反应肯定感觉核酸检测是一个“暴利”行业，与核酸检测相关的职位工资也一定不低。再加上之前“核酸采样员供不应求，日薪一天2000多元”、“核酸检测让医院赚的盆满钵满，检验科人均奖金加3000”等新闻层出不穷。多重宣传下，更让大家觉得核酸检测人员都是高薪技术人员，可事实真的如此吗？

    我们以核酸检测典型的两个职位来举例子，看看第三方实验室核酸检测人员与医院检验科核酸检测人员的收入究竟是多少。

    疫情进入第三年，不断突变的新冠病毒给第三方实验室带来了新的挑战。很多实验室困在了新冠核酸检测里，进退两难：核酸检测收费不断下调、人力成本不断上涨、账期不断增长、更加严格的监管、不断下降的工资……

    此前，国家卫健委明确强调，没有发生疫情也没有输入风险的地区，查验核酸不应该成为一种常态。随后，多地宣布取消常态化核酸检测。随着核酸检测模式的不断调整，第三方检测机构的收入锐减，核酸采样员的需求有所下降，其收入也明显下滑。

    如此计算，就算每月一天不休（现实情况几乎无法实现），社会招聘的采样员月薪最高也只能达到1万元左右。相比之前的日薪2000元，收入可以说是大幅度缩水。

    加之，第三方核酸检测机构核酸采样员的工作期限和工作地点并不固定。如果疫情有起伏，可能工作机会比较多，且哪个地方有需要，采样员就会被派往哪里。每一个地方的待遇不一样，有的是按小时计算，有的是按天计算。

    新冠流行近三年的时间，随着需求的不断扩大，核酸检测价格越来越“亲民”，从最初的260元每次，降到单采不到40元、混采不到10元，再到现在的很多地方核酸检测免费。

    但多名业内人士透露，按照当前的核酸检测价格，这一业务在医院是“亏本的”，一线医务人员拿着为数不多的补贴，在超常的工作状态下付出。

    “如果政府不出资购买设备，医疗机构做核酸肯定亏本。”至于亏损程度如何，不能一概而论，得看医院的核酸检测量。对于核酸检测量非常大的大三甲医院，会把固定资产成本摊薄，有可能将其覆盖掉；如果医院核酸检测量小，就有可能亏损，“基层医院亏损的可能性大一些”。

    一旦核酸检测成了医院的一项“亏本”业务，对于参与核酸检测的医务人员来讲，将会产生直接影响。

    比如绩效奖金。一位检验科主任所在医院在测算医务人员核酸检测绩效奖金的时候，曾面临两种方案，第一种是收减支，第二种方案，叫“来料加工”。

    当#十家核酸检测上市公司上半年赚了160亿#的消息登上新闻热榜后，被误会高薪工资、被忽略付出的检测人却只能拿着与工作量、工作强度不符的“温饱收入”。

    “拧管磨出的泡、被汗水浸透的防护服、消杀后皲裂的手、日夜不休、节省时间节省防护服、不吃不喝不去厕所”……这些其实都是一线检测人的真实工作写照。