【TIC行业】实朴检测董事长杨进：解读《2022年中国检验检测行业发展状况及趋势》报告
近日，《2022年中国检验检测行业发展状况及趋势》报告，引起不少关于我国检验检测行业发展方向与趋势的思考。实朴检测董事长杨进博士提出5个判断、1个实践，给出了自己的理解。
判断1：外企上升内企成熟,前景可期仍有机会
判断2：职称认知度需加强,尖端人才永远稀缺
随着上一批拥有中高职称的从业人员因为年龄等原因陆续退出，行业内对职称认知度和重视度减弱。这种现象从侧面反映出行业专业度，以及大家对行业专业人才的认可度不如从前。但专业人才恰恰是企业的核心竞争力，尖端人才永远稀缺。掌握人才的企业，在市场竞争中才能立于不败之地。
判断3:企业结构不断改进,未来“醒酒器”型架构
“醒酒器”型结构更适合未来阶段检验检测行业企业，这一架构，在“金字塔”型的基础上，抽掉中间冗余人员，高端人才以及中部人才将大大缩减，转为管理型人才，管理基层员工。瘦身中间环节后，管理架构轻简，将更大提升企业的生存能力和营运能力。
判断4：信息数字亟待发展,单独列出统计分析
随着技术的进步和自动化的应用，一些重复性劳动将被机器和智能化取代，而管理和创新能力将更受重视。
此次报告中并未提及关于信息化和数字化在检验检测行业中发挥的作用，以及相关数据。而显然信息化、数字化发展将是未来的主要发展趋势，检验检测行业这样数据敏感型的企业，数据共享、信息化整合将是企业发展的必然选择。这说明我国检验检测行业在数据化和信息化发展还处在初级阶段，未来还有很大的发展空间。而这一部分，以后应该单独作为一个板块统计和分析，供大家参考。
判断5：加强通用知识储备,助力应对更多挑战
除了专业知识，通用知识储备在检验检测行业中的重要性也越来越凸显。通用知识包括领域相关的知识、科学原理、管理知识以及法规和标准等。随着行业的发展和技术的进步，检验检测从业人员需要具备更广泛的知识和技能，综合运用各种知识，才能解决更多问题和应对更多挑战。
实践：打造企业最佳规模,合理优化高效发展
企业的规模是一个重要考虑因素，检验检测尤其如此。过大的规模可能突破“临界点”，导致人力管理困难，超过一定的上限后不利于实验室的发展、质量控制、经营管理等。因此，检测公司需要根据市场需求、业务规模和资源投入来进行合理的规模优化和拆分，以实现更高效的运营和发展。
从2022的统计报告来看，检验检测行业的发展形势是严峻的，竞争是激烈的，对于企业自身能力的考验是全方位的。新的时代，无论是检验检测行业企业还是从业人员，自身能力、团队管理、信息化改进无一不是企业发展的命题。了解并适应这些发展趋势，将有助于企业的竞争优势提升和行业的可持续发展。
参考来源：国家市场监管总局认可检测司、工程质量检测交流公众号
转载来源：实朴检测公众号