市监局2018年度检验检测服务业统计结果表明，尽管近年来检验检测行业持续向好，但“小、散、弱”基本面貌仍未改变。

从机构规模上看，2018年，从业人数在100以下的检验检测机构数量38023家，占机构总数的96.3%，绝大多数检验检测机构规模偏小。

从服务半径来看，我国检验检测机构仅在本省区域内开展检验检测服务的比例达到76.94%，大多数检验检测机构是“本地化”检验检测机构，缺乏在全国开展服务的能力。

从国际市场拓展来看，能在国境外开展检验检测活动的机构仅273家，国际影响力非常薄弱，不容乐观。

早期的检测机构一直处于行政管制状态，直到中国加入WTO后，政府部门才逐步放开对检测市场的监督，第三方检测机构也越来越得到认可和重视。虽然近年来，第三方检测行业发展迅速，但总体来说，发展时间较短，市场监督体系尚不完善。

检验检测行业是服务业的一种，在产品生产的各个环节都能够看到检验检测的影子。人民生活中所需要的各种产品都要经过第三方检验机构的检测，由于监管体系尚不完善，检验检测过程中存在虚假检测行为，这样的第三方检验机构出具的检验报告质量也难以信服，也容易导致一些安全事故的发生。

针对中小检验检测企业而言，其经过近些年的不断发展，尽管已有一定规模，但其自身仍然存在许多突出问题。

对于第三方检验检测企业而言，主要缺乏以下几类人才：

1、优秀的管理人才

有经验有想法的管理人才，对于企业的发展具有极大的促进作用，是企业发展的源头动力。由于缺乏行业专业的有素养的管理人才，制定出不合理的、不适用的管理体系，使其难以发挥应有的科学效能；也没有关注到减少成本，合理分配资源，使员工和仪器设备的工作效率低下；同时也没有树立好标杆作用，使企业出现不诚信服务以及不良竞争……因此，管理人才的缺乏是困扰检验检测机构的首要问题。

2、法规、标准的解读人才

相对于外资检测机构而言，中国民营检测机构严重缺少研究各国检测法规及标准的人才。缺乏这一类研究并解读检测标准和法规的人才，会制约业务水平、影响市场开拓，不利于企业品牌和影响力的提升。

3、市场的开拓人才

我国民营检测机构数量即将占据检测机构总数的50％，但营收份额只占到检测机构总营收的三分之一，大多数的中小微检测机构仍处在且继续处于求生存的阶段，面对血淋淋的现实，大多检测机构以市场部人数决胜，用“疲于奔命”的方式竞争，辛苦之后收益并不乐观。由此可见，检测机构需要有培训有素、有策略、有恒心耐心的优秀人才去开拓市场，抢占市场份额。

目前，第三方检验检测企业实验室普遍存在以下几方面的问题：

1、为追求经济效益，减少实验室安全设备配置；

2、实验室设置分散，涉及区域较大；

3、安全意识淡薄；

4、外出采样安全措施不规范；

5、人员流动性相对比较大；

6、实验室的安全管理措施不到位等。

品牌价值是第三方检验检测企业核心竞争力的体现。如今民营第三方检验检测企业普遍不重视品牌价值，品牌意识不强，只注重公司业务量的提升，忽视了品牌的宣传与建设工作，没有建立起公司的品牌文化。

目前我国的第三方检验检测市场呈现出群雄逐鹿的激烈竞争态势。越来越多的外资、国有、民营资本正不断地涌入这一市场。

对我国不断发展的国有或民营第三方检验检测认证机构而言，要想对抗实力雄厚的跨国企业，铸就自己的民族品牌，除了加强自身的检验检测水平外，还必须通过各种方式运作品牌，增强品牌在客户心目中的印象和影响力，增强品牌的核心竞争力。

现状是长久以来形成的，问题也非一日之时能改变。但清楚自身企业面临的问题真正所在，才能使企业发展迈出关键的一步，才能积极助推行业良性发展。

未完待续，敬请关注...